公司新聞

News Center新聞中心

公司新聞

師徒結對:川發環境舉行2020年度導師制培訓活動暨首批員工雙向交流培訓學習簽約儀式
2020-05-01

01

為加快人才隊伍建設,優化人員配置,增強團隊活力,全面培養和鍛煉員工隊伍履職能力,不斷提升公司整體管理水平,426日,川發環境在四川發展大廈5樓多功能會議室舉行2020年度導師制培訓活動暨首批員工雙向交流培訓學習簽約儀式。公司本部、國潤水務全體員工及首批交流學習人員參加。儀式由公司領導蒲曉斌主持。

02

公司人力資源部(黨委組織部)部長張繼品宣講了《導師制管理辦法(試行)》《員工雙向交流培訓學習管理辦法(試行)》。明確了導師制培訓及員工雙向交流培訓學習的職責、階段步驟、過程管理、評價考評等相關內容,并宣布了公司師徒結對及首批交流學習人員名單。03

在全體參會人員見證下,13對師徒完成結拜禮,并簽訂《導師與學員結對責任書》,13名交流學習的員工也簽訂了《員工雙向交流培訓學習責任書》,標志著公司導師制培訓暨首批員工雙向交流培訓學習活動正式開始。04

川發環境黨委書記、董事、總經理許娟就公司實施導師制培訓及雙向交流培訓學習活動提出三點要求:

一是要深刻認識抓好企業人才隊伍建設的重要意義。真正理解《導師制管理辦法》《員工雙向交流培訓學習管理辦法》兩項制度背后的深義,在思想上凝聚起共同支撐、積極參與的強大合力,在行動上體現出措施執行到位、責任落實到位、成效彰顯到位的良好局面。

二是要準確把握本次兩項培養措施的內涵實質。在導師傳幫帶中,師徒要教學相長,互幫互助,爭取出色完成教學目標任務,并在工作中不斷總結,將自己所學的理論知識充分地應用到實踐中去,努力增長才干,提升技能水平,在崗位上施展才干、建功立業;在員工雙向交流培訓學習中,要把學習的機會轉化為提升能力的舞臺、展示自我的舞臺,主動融入新團隊、適應新角色,在新的挑戰中戰勝困難,在新的工作中增長本領。最終通過交流學習鍛煉,使企業人才隊伍充滿生機和活力,擁有健康、持續發展的源動力。

三是要同心同力推動人才隊伍建設取得預期效果。集團各級領導干部要站在服務公司大局的高度、站在推動公司轉型發展的高度,按照制度確定的任務,做好自己份內的事,各司其職、各盡其責、各出其力,共同為導師制傳幫帶和員工雙向交流培訓學習兩項培訓活動保駕護航,力爭在公司體系內形成比學趕超、奮勇爭先的良好局面,共同為公司的轉型發展貢獻新的更大力量。


simtrade哪些产品赚钱 网赚论坛发帖 成都麻将技巧十句口 36选7复式玩法 赛车彩票 熊猫腾讯分分彩计划软件下载 甘肃省11选5前三直 pk10网址 秒速赛车彩票注册平台 连准300期杀码公式 黑龙江22选5开奖