• 01 1人 人力資源管理崗
    人力資源管理崗

    崗位職責:

    1 、負責協助部門負責人完善公司各項人力資源管理制度,并跟進落實;

    2、負責公司人才隊伍建設,組織人事相關工作;

    3、配合完成公司人力資源發展規劃的制訂工作,并根據規劃方案執行專項任務;

    4、負責培訓計劃、組織和實施,內部培訓資源的開發管理;

    5、優化公司績效考核和激勵體系,完善考核流程并負責實施;

    6、辦理員工招聘錄用、任免、調配、考核、獎懲等事務,把握員工思想動態,依法處理勞資糾紛;

    7、辦理員工福利、社保、住房公積金等事務;

    8、負責員工的檔案資料等事項的日常管理;

    9、完成上級領導交辦的其他各項工作任務。


    任職要求:

    1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業;

    2、5年以上工作經驗,3年以上中大型企業人力資源工作經歷;

    3、具有良好的口頭表達能力,擅長各類文稿的撰寫;

    4、熟悉國家勞動人事政策及勞動法規。



  • 02 1人 行政文秘崗
    行政文秘崗

    崗位職責:

    1.負責公司主要領導講話等文稿的撰寫;

    2.負責公司向有關部門匯報工作、反映情況或請示等重要文稿及其他對外文稿的起草工作;

    3.負責公司年度、季度、月度等綜合性會議重要文稿的起草工作;

    4.負責公司重要會議的會議記錄,起草會議紀要并編寫大事記;

    5.負責公司政務信息的起草、收集和上報工作;

    6.負責公司重要事項、重要決策、重大工作部署等的督察督辦及其他相關工作;

    7.按要求完成公司領導交辦的其他工作。


    任職要求:

    1、本科及以上學歷,特別優秀者可放寬至專科及以上;漢語言文學、新聞學、行政管理、工商管理等相關專業;

    2、5年以上工作經驗,3年以上大中型企業行政文秘或新聞媒體采編工作經歷;

    3、具有深厚的文字表達能力,擅長行政公文、新聞稿件等文稿的寫作;

    4、具有良好的語言表達能力,思維清晰敏捷;

    5、性格樂觀開朗,責任心強,具有較強的團隊協作精神和服務意識。


  • 03 1人 工程審計崗
    工程審計崗

    崗位職責:

    1、組織對工程項目設計、招標、預算、施工、進度款撥付等進行過程跟蹤審計并編制審計報告;

    2、對項目的概算與預算的合理性、合規性進行審計;

    3、對工程結算、決算以及項目清算進行審計;

    4、參與本部及子公司政策法規的遵守情況及內部控制制度的健全、有效性及執行情況的審計;

    5、參與企業重組、招標采購、重大資金運作、重大合同、關聯交易、投資立項等重大經濟事項專項審計及高風險業務的審計工作。


    任職資格:

    1、全日制本科及以上學歷,工程管理、工程造價(土建造價)、土木工程、審計等相關專業,特別優秀者可適當放寬條件;

    2、取得注冊造價師資質且具有3年以上工程管理、工程造價及審計相關工作經驗或者具備5年以上工程管理、工程造價及審計相關工作經驗;

    3、25至45歲,性別不限,可適應出差;

    4、熟練運用工程項目管理、工程造價、工程審計等相關知識,掌握一定的法律法規知識,有豐富的現場跟蹤審計經驗,熟悉供排水項目工程管理的優先;

    5、熟練使用廣聯達、宏業、CAD等造價專業軟件、CAD繪圖軟件和office辦公軟件。



  • 04 1人 風控審計法務崗
    風控審計法務崗

    崗位職責:

    1、負責建立健全公司風控管理體系,制定并完善風險管理的規劃、制度和流程;

    2、負責開展公司風險管理工作,包括內外部信息收集及風險識別、風險報送、風險評估、預警及風險化解;

    3、負責指導、監督下屬公司開展風險管理工作,并提供支持;

    4、負責統籌公司各部門規章制度的制定和實施,并及時提出完善意見或建議;

    5、負責督促下屬公司完善法人治理結構,統籌組織開展子公司《章程》的管理工作;

    6、負責建立健全企業內部控制規范體系,監督內部控制制度的執行情況;

    7、負責處理公司及下屬公司重大法律糾紛、行政處罰事宜,參加公司的訴訟、非訴訟等活動;

    8、負責開展公司項目盡職調查、侵權調查等,并出具調查報告;

    9、參與公司各項重大決策及商務談判,從法律的角度為公司決策者提供專業支持;

    10、負責公司商業往來涉及的商務合同和法律文件的起草、修改和審核;

    11、負責本部門年度工作計劃的制訂、監督執行、總結等計劃管理工作。


    任職要求:

    1、本科及以上學歷,法律等相關專業,5年以上法律相關工作經驗,在律所做過非訴業務或從事過企業內控體系管理工作經驗者優先;

    2、應持有法律執業資格證書A證;持有《律師執業證》者優先;

    3、法律理論知識扎實,熟悉企業風控或法務管理實務,具備較好的文字功底;

    4、熟練操作Office辦公軟件,具備良好的溝通能力、組織協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、學習能力和談判能力;

    5、誠信廉潔,勤奮敬業,作風嚴謹,敬業負責,有良好的職業素養。

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